Ratelle | Joliette & Repentigny
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17 juillet 2020

Cindy-Lou Shapcott, M.adm., CRHA

Stratège en relève

Durée : 2 blocs de 2 heures
Participants : entre 4 et 12

Mise en contexte

Cette formation rassemblera les participants autour de notions de gestion d’équipe et favorisera l’apprentissage par la discussion. Elle aidera également les participants à se développer, à oser davantage, à apprendre de leurs expériences et à s’améliorer en tant que gestionnaire pour faire preuve de bienveillance et de créer des climats de travail sain et empreint de respect.

Objectifs

• Comprendre le concept de l’intelligence émotionnelle ;

• Comprendre les compétences personnelles versus les compétences sociales ;

• Identifier et gérer ses propres émotions ;

 Savoir percevoir les émotions des autres et être en mesure d’adapter son comportement en fonction de celles-ci ;

• Se familiariser avec les outils et méthodes pour bien identifier et présenter ses émotions et pour comprendre celles des autres ;

 Comment bien gérer son stress ;

• Faire un plan d’action pour améliorer son intelligence émotionnelle.


*** Parcours de gestion ***

Renseignez-vous sur cette option qui vous offre les 6 formations ainsi qu'une rencontre individuelle de 1 heure offrant une rétroaction sur la personnalité du gestionnaire (forces et défis de son style de leadership).


Au plaisir,

Cindy-Lou Shapcott
Conseillère en développement organisationnel, M.adm., CRHA